刚穿越，宗门资产负250灵石，弟子们正准备瓜分最后的桌子腿跑路？ 身为前世“卷王”的苏铭看着眼前这一幕，脑中“叮”的一声，觉醒了【最强宗门996管理系统】！ 什么？只要发布工单，完成KPI，就能赚取“贡献点”兑换丹药法宝？ 只要完成宗门发展里程碑，我这个宗主就能修为灌顶，原地飞升？ 从此，整个修仙界的画风彻底跑偏！ “想学无上功法？先完成这个季度的OKR！” “想拿极品法宝？先看看你的绩效是S还是A！” 于是，曾经摸鱼成风的修仙者们彻底疯了！ 懒散长老为了“全勤奖”，天不亮就带头巡山！高冷圣女为了“S级绩效”，通宵炼丹冲业绩！就连派来卧底的魔道妖女，都被我们的“企业文化”深深洗脑，哭着喊着要竞聘HR总监，誓要卷死所有同行！ 外界嘲笑：“青云宗？不过是一群被灵石蒙了心的疯子！” 直到宗门大比，我宗弟子人手一份《项目管理手册》，将所谓的天才
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