刚穿越,宗门资产负250灵石,弟子们正准备瓜分最后的桌子腿跑路? 身为前世“卷王”的苏铭看着眼前这一幕,脑中“叮”的一声,觉醒了【最强宗门996管理系统】! 什么?只要发布工单,完成KPI,就能赚取“贡献点”兑换丹药法宝? 只要完成宗门发展里程碑,我这个宗主就能修为灌顶,原地飞升? 从此,整个修仙界的画风彻底跑偏! “想学无上功法?先完成这个季度的OKR!” “想拿极品法宝?先看看你的绩效是S还是A!” 于是,曾经摸鱼成风的修仙者们彻底疯了! 懒散长老为了“全勤奖”,天不亮就带头巡山!高冷圣女为了“S级绩效”,通宵炼丹冲业绩!就连派来卧底的魔道妖女,都被我们的“企业文化”深深洗脑,哭着喊着要竞聘HR总监,誓要卷死所有同行! 外界嘲笑:“青云宗?不过是一群被灵石蒙了心的疯子!” 直到宗门大比,我宗弟子人手一份《项目管理手册》,将所谓的天才